静岡市の社会保険労務士　　清水　有子（しみず　ありこ）です。

いじめ、というと小さい子供がやる事で、大人には似つかわしくない気もしますが、職場のいじめの問題は後を絶ちません。


実際お恥ずかしい話ですが、私もいじめる側、として言われた事、いじめられた事、両方経験した忙しい人です。



自分の経験からいじめについて考えてみたいと思います。



まず、いじめる側のお話しです。



昔はパワハラという言葉はありませんでした。



上司から厳しい言葉を言われても、隣のお局さんに色々注意されても、それはそれ、周り、友達に愚痴って終り。



それ以上でも、それ以下でもありません。


上司の言葉も「腕が悪いなぁ」「ばかっつら」今から思えば言いたい放題。
でもそんなもんでした。



でも飲み会は頻繁、困った時には出て来てくれる、頼りになるお父さんのようなイメージでしょうか。



ひるがえって私がパワハラと言われた状況です。



年を隔てる事二十数年。



気に入らない事はメール一本、すぐ本部へ送信されてしまいます。



内容も事務の取り扱いについて注意した事ばかりでした。



声を荒げた事もなく、色々気を配っていたつもりです。



突然呼び出され、内容の確認もなく、一方的に責められ唖然としてしまいました。



もちろん私にもきっと落ち度があると思います。


でもこれがパワハラ？という感じで、嫌な気持ちだけ残り、終わってしまいました。



パワハラと訴えた方にも、私にも、全然、改善も何もなかったのでした。