2017年02月27日06:00
［障害］会社で出来る事。助成金を使って色々準備しましょう。≫
カテゴリー │働くこと
障害者を雇用する場合にいくつか助成金があります。
特定就職困難者雇用開発助成金
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000133766.pdf
身体、知的で５０万円、重度障害、４５歳以上障害者、精神障害者で１００万円、と大きい金額が受けられます。
障害者トライアル雇用奨励金
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000103771.pdf
短時間雇用（２０時間未満）の障害者に２０時間勤務を目指します。
障害者初回雇用奨励金（ファースト・ステップ奨励金）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_06.pdf
法定雇用を初めて達成する事業所が受けられます。
１２０万円と高額なので、そろそろ５０人を迎える会社は要チェックですね。
いずれもハローワーク、有料職業紹介からの雇用が対象となります。
助成金の他にも給与を抑えて一般雇用する減額申請があります。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/dl/01-11.pdf
最低賃金を越えずに障害者を雇用する事が出来ます。
障害者といっても様々です。
どう受け入れしたら良いか分からない、という会社も多いと思います。
そんな場合の相談機関
静岡障害者職業センター
所在地〒420-0851 静岡市葵区黒金町５９－６ 大同生命静岡ビル７F.TEL054-652-3322.FAX054-652-3325.Emailshizuoka-ctr@jeed.or.jp
http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/shizuoka/22_shizuoka_service2.html
違いをどう受け入れるのか、助成金を受けてどう社内を整備して行くのか。
社内での意識の統一が必要です。
仕事の見直しの良い機会にもなるのかもしれません。
特定就職困難者雇用開発助成金
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000133766.pdf
身体、知的で５０万円、重度障害、４５歳以上障害者、精神障害者で１００万円、と大きい金額が受けられます。
障害者トライアル雇用奨励金
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000103771.pdf
短時間雇用（２０時間未満）の障害者に２０時間勤務を目指します。
障害者初回雇用奨励金（ファースト・ステップ奨励金）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_06.pdf
法定雇用を初めて達成する事業所が受けられます。
１２０万円と高額なので、そろそろ５０人を迎える会社は要チェックですね。
いずれもハローワーク、有料職業紹介からの雇用が対象となります。
助成金の他にも給与を抑えて一般雇用する減額申請があります。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/dl/01-11.pdf
最低賃金を越えずに障害者を雇用する事が出来ます。
障害者といっても様々です。
どう受け入れしたら良いか分からない、という会社も多いと思います。
そんな場合の相談機関
静岡障害者職業センター
所在地〒420-0851 静岡市葵区黒金町５９－６ 大同生命静岡ビル７F.TEL054-652-3322.FAX054-652-3325.Emailshizuoka-ctr@jeed.or.jp
http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/shizuoka/22_shizuoka_service2.html
違いをどう受け入れるのか、助成金を受けてどう社内を整備して行くのか。
社内での意識の統一が必要です。
仕事の見直しの良い機会にもなるのかもしれません。
